Liên kết website
Thống kê truy cập
Hôm nay : 1
Tháng 05 : 30
Năm 2022 : 811
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

HT trường THCS Tân Lập ban hành "Nội quy quy chế hoạt động của cơ quan đơn vị"

Nội quy quy chế hoạt động của cơ quan đơn vị

NỘI QUY, QUY CHẾ CƠ QUAN

 

Căn cứ Bộ luật lao động; Luật giáo dục; Điều lệ trường trung học.

Căn cứ Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000 của Bộ trưởng Bộ GD & ĐT ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong các hoạt động của nhà trường.

Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, Trường THCS Tân Lập ban hành nội quy, quy chế làm việc như sau:

 

PHẦN I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

I. Về chế độ hội họp:

1. Họp hội đồng nhà trường: Mỗi tháng một lần vào tuần đầu của tháng(trừ khi có việc quan trọng cần triển khai gấp)

2. Họp giao ban : Thực hiện vào sau  giờ chào cờ sáng thứ 2 hàng tuần.

3. Họp tổ chuyên môn : Vào sáng thứ 3 đối với tổ tự nhiên, sáng thứ 5 đối với tổ xã hội. 1 tháng SHCM 2 tuần ( tuần 1,3 thao giảng, sinh hoạt chuyên đề, kiểm tra hồ sơ xếp loại thành viên của tổ).

4. Họp các đoàn thể:

- Chi bộ theo quy định của huyện ủy vào ngày 3 hàng tháng

- Công Đoàn họp cùng với họp hội đồng.

- Chi đoàn thanh niên nhà trường: Họp, sinh hoạt theo điều lệ. Khi cần tổ chức họp, sinh hoạt trong giờ hành chính cần có kế hoạch sớm phối hợp với chuyên môn để bố trí thời gian họp.

II. Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục.        

- Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng sử trong trường học.

- Trang phục đến trường phải nghiêm túc, chỉnh tề, giản dị, kín đáo, lịch sự, mặc áo trắng trong giờ chào cờ. Đeo thẻ công chức khi làm việc, đại hội, hội nghị... Thực hiện nghiêm túc chỉ thị số 1937 của Bí thư tỉnh uỷ Bắc Giang.

III. Quy định nề nếp làm việc.

1. Quy định giờ làm việc.

- Buổi sáng:

+ Truy bài: 6h50' đến 7h00’ (Mùa đông 7h05' đến 7h15')

+ Vào tiết 1: 7h00’ (Mùa đông 7h15'); Nghỉ sau mỗi tiết học 5’; TD giữa giờ: 15’.

- Buổi chiều( Học ôn)

+ Vào tiết 1: 14h00’ (Mùa đông 13h30’); Nghỉ  giải lao 1 lần giữa buổi học là 15’.

 

 

2. Quy định thực hiện giờ làm việc.

a. Với giáo viên chủ nhiệm: Có mặt khi học sinh vào truy bài để quản lý học sinh truy bài và TD giữa giờ (từ thứ 3 đến thứ 6 GV có tiết 1 quản giờ truy bài, giáo viên tiết 2 quản giờ TD giữa giờ của học sinh).

b. Đoàn đội: Trực đầy đủ theo quy định trước giờ truy bài đến hết tiết học cuối cùng của buổi học chính khoá.

c. Với giáo viên giảng dạy: Có mặt trước giờ dạy 5 phút và tiết cuối ra về khi học sinh của lớp đã về hết, nhắc học sinh đóng các cửa, tắt đèn, quạt. Chịu trách nhiệm về những nội dung đã được các tổ chức thông báo, triển khai như: dạy dồn tiết, dạy thay....

d. Với giáo viên trực tuần:

Trực tiếp quản lý nghiêm túc giờ giấc trực ban, theo dõi ra vào lớp của giáo viên và học sinh ghi chép vào sổ trực ban, giải quyết hiện tượng bất thường đối với học sinh trong toàn trường. Có mặt trước khi học sinh vào HĐ đầu giờ 5 phút và kết thúc buổi làm việc sau khi giáo viên và học sinh đã về hết, hoàn thành việc ghi sổ trực ban.

e. Nhân viên Hành chính(Kế toán, văn thư): Làm việc theo đúng giờ hành chính.

Sáng từ 7h00 đến 11h30 (Mỗi hôm có 01 đ/c đến trước 15 phút).

Chiều từ 13h đến 16h30 (trừ trường hợp được BGH cho phép).

g. Với nhân viên bảo vệ:

+ Bảo vệ: Làm việc theo yêu cầu của hợp đồng đã được ký kết.

3. Việc thông báo thông tin:

- Các hình thức thông báo: Thông báo trên bảng thông báo; Thông báo trên địa chỉ hòm thư riêng; thông báo qua SMS; Thông báo trên nhóm zalo chung của nhà trường; Thông báo bằng văn bản trực tiếp tới từng cá nhân, thông báo qua tổ trưởng, tổ phó.

- Các bảng thông báo, nội dung thông báo phải rõ ràng, khoa học, đảm bảo tính sư phạm.

4. Việc chấp hành kỷ luật lao động

- Cán bộ giáo viên nếu ốm đau hoặc có việc đột xuất cần nghỉ phải báo cáo Hiệu trưởng để xin phép trước khi nghỉ, báo cáo với hiệu phó chuyên môn để theo dõi và đề xuất phương án giải quyết phần công việc của mình bàn giao giáo án cho tổ trưởng chuyên môn.

- Nghỉ để giải quyết công việc riêng (có kế hoạch), phải viết đơn xin nghỉ trước 2 ngày gửi Hiệu trưởng nhà trường phê duyệt mới được nghỉ (phải chủ động sắp xếp công việc của mình thể hiện rõ trong đơn).

- Nghỉ có lý do chính đáng là trường hợp có xin phép và được hiệu trưởng (hoặc người được uỷ quyền) đồng ý.

- CB, GV, NV khi hội họp phải có sổ ghi chép, không mất trật tự và làm việc riêng, muốn phát biểu phải có tổ chức, chống các biểu hiện tự do vô kỉ luật.

- Nếu vi phạm sẽ đưa vào đánh giá xếp loại thi đua.

5. Chế độ báo cáo, tiếp nhận và xử lí thông tin:

- Thực hiện đúng chế độ báo cáo theo quy định của nhà trường. Các bản báo cáo phải thực hiện đúng yêu cầu về thể thức văn bản, nội dung và thời gian.

- Sau khi được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng (Đi công tác về) phải báo cáo lại kết quả cho BGH bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi.

- Tiếp nhận và xử lí thông tin: Tiếp nhận thông tin bảo đảm đúng, chính xác; xử lí thông tin đúng vai trò, trách nhiệm và quyền hạn cho phép.

6. Thực hiện các hoạt động giáo dục khác

- CBCNVC phải chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định khi tham gia giao thông (đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông, có đầy đủ giấy phép lái xe, hồ sơ xe…). Tích cực tuyên truyền, giáo dục và tự giác phòng chống dịch bệnh.

- Thầy cô giáo không được sử dụng điện thoại di động, không được hút thuốc, uống rượu bia khi lên lớp và khi đang tham gia các hoạt động giáo dục trong nhà trường.

7. Quy định về việc sử dụng tài sản công .

- Mọi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tiết kiệm khi sử dụng điện, nước, điện thoại cơ quan và bảo vệ tài sản công.

- Việc mượn và sử dụng các thiết bị hỗ trợ giảng dạy phải có kế hoạch và chịu trách nhiệm trước nhà trường về những sự cố do bản thân gây ra.

8. Các hoạt động khác:

Thực hiện theo sự chỉ đạo của Ban giám hiệu.

 

PHẦN II

QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM CÁC BỘ PHẬN VÀ CÁC TỔ CHỨC

 ĐOÀN THỂ

1. Chi bộ Đảng:

- Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong trường học thể hiện ở các quan điểm, đường lối, chủ trương theo khuôn khổ hiến pháp - pháp luật, theo điều lệ Đảng và các Nghị quyết của các cấp bộ Đảng.

- Đảm bảo sinh hoạt hàng tháng đều đặn, có nội dung thiết thực.

- Làm tốt công tác phát triển đảng viên và bồi dưỡng cán bộ kế cận.

2. Hội đồng Trường:

- Có trách nhiệm quyết định về phương hướng hoạt động của HĐT

- Có trách nhiệm giám sát việc sử dụng các nguồn lực dành cho nhà trường

3. Ban giám hiệu:

- Tổ chức quản lý chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của nhà trường.

- Chịu trách nhiệm với lãnh đạo cấp trên về mọi nhiệm vụ giáo dục của nhà trường.

4. Tổ hành chính:

- Phục vụ kịp thời cho mọi hoạt động của nhà trường. Thái độ phục vụ phải cởi mở, vui vẻ, hợp tác. Mọi người tự chủ tự chịu trách nhiệm trong công việc được phân công sao cho hiệu quả nhất và đúng thời gian qui định.

- Quét dọn, vệ sinh sạch sẽ toàn bộ các phòng hội họp, khu vệ sinh.

5. Các tổ chuyên môn:

- Sinh hoạt CM theo quy định.

- Có đủ hồ sơ của tổ theo qui định.

- Xây dựng được kế hoạch công tác của tổ, thực hiện nghiêm túc quy chế.

- Thường xuyên theo dõi thi đua và xếp loại được từng thành viên trong tổ.

- Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo theo quy định chung của nhà trường.

6. Công đoàn:

- Thực hiện chức năng theo Điều lệ công đoàn.

- Tổ chức hiệu quả các đợt thi đua, có phát động, có sơ kết, tổng kết bằng văn bản. (đánh giá bằng biểu điểm cụ thể theo từng đợt thi đua nếu cần)

- Đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống cán bộ giáo viên. Thăm hỏi, giúp đỡ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn.

7. Đoàn Thanh niên:

  - Hoạt động theo qui định của Điều lệ đoàn và sự chỉ đạo của Huyện đoàn, Xã đoàn.

  - Phải xây dựng được chương trình hành động cho Chi đoàn ngay từ đầu năm.

8. Đội TNTPHCM:

- Thực hiện tốt nề nếp HĐ Đội.

- Tổ chức tốt các đợt thi đua và phong trào văn nghệ trong học sinh, tích cực chủ động tham gia thực hiện công tác giáo dục ngoại khoá góp phần nâng chất lượng giáo dục toàn diện.

9. Hội đồng Thi đua khen thưởng và các hội đồng khác:

- Đánh giá kết quả thi đua, khen thưởng của tập thể, cá nhân giáo viên, học sinh theo từng tháng, chặng thi đua, cuối học kỳ và cuối năm học.

- Tổng kết đánh giá kinh nghiệm sáng kiến của cán bộ giáo viên. Đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên và chất lượng học của học sinh, chất lượng công tác quản lý nhà trường.

- Hội đồng Thi đua khen thưởng họp vào cuối mỗi học kỳ.

10. Ban đại diện cha mẹ học sinh:

- Phối hợp với nhà trường trong các chủ trương, hoạt động xã hội hoá giáo dục một cách thường xuyên thông qua ban thường trực Ban đại diện CMHS.

- Có trách nhiệm tham gia với nhà trường và giáo viên CN lớp về các nội dung giáo dục, ủng hộ xây dựng cơ sở vật chất trường lớp, động viên bằng vật chất - tinh thần cho giáo viên dạy tốt, học sinh học tốt.

PHẦN III

TRÁCH NHIỆM CỦA TỪNG THÀNH VIÊN

1. Hiệu trưởng:

- Phụ trách, điều hành chung các hoạt động của nhà trường, trực tiếp phụ trách công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ, trưởng ban thi đua, phụ trách tài chính, cơ sở vật chất. Xây dựng, tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học, quản lý giáo dục học sinh, quản lý giáo viên, nhân viên trong nhà trường, cùng BCH Công đoàn triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường, thực hiện xã hội hoá giáo dục.

       - Chịu trách nhiệm trước cấp trên và trước pháp luật về tất cả các mặt hoạt động của nhà trường. Phụ trách công tác Hướng nghiệp, dạy nghề.
       2. Phó hiệu trưởng: Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về các mặt công tác sau:

- Phụ trách chuyên môn chung toàn trường: Dạy - học, lập chương trình kế hoạch dạy và học trong năm, hàng tháng, hàng tuần, theo dõi chất lượng dạy và học. Tổ chức kiểm tra chuyên môn. Tổ chức công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, giáo viên giỏi, công tác phụ đạo học sinh yếu kém. Cùng giáo viên chủ nhiệm theo dõi, giáo dục học sinh cá biệt.

- Cùng với tổ trưởng phân công chuyên môn cho giáo viên theo chỉ đạo của Hiệu trưởng .

- Phụ trách, theo dõi, đánh giá các tổ chuyên môn.

- Cùng với Hiệu trưởng phối hợp với Ban đại diện Hội CMHS trong các hoạt động giáo dục của nhà trường.

3. Chủ tịch công đoàn

Chủ tịch công đoàn có trách nhiệm:

- Lãnh đạo và tổ chức các hoạt động công đoàn theo Điều lệ công đoàn.

- Chủ động phối hợp với BGH, các tổ chức đoàn thể trong và ngoài nhà trường tổ chức các phong trào nhằm thúc đẩy hoạt động dạy và học.

- Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật kết quả đánh giá xếp loại thi đua của đơn vị. Tổng hợp viết báo cáo thi đua cuối năm.

4. Tổ trưởng chuyên môn

          Tổ trưởng chuyên môn có trách nhiệm:

- Xây dựng kế hoạch và điều hành các hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của các thành viên trong tổ theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Chủ trì các cuộc họp tổ theo lịch và nội dung chỉ đạo của Hiệu trưởng. Có trách nhiệm tham mưu với ban giám hiệu về mọi hoạt động của tổ.

- Thường xuyên kiểm tra hồ sơ sổ sách của giáo viên ít nhất 1 lần / 1 tháng.

- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; kiểm tra, đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ của Giáo viên trong tổ theo kế hoạch.

- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho tổ phó và cùng tổ phó đôn đốc, nhắc nhở GV trong tổ thực hiện tốt quy chế CM, kỉ luật lao động.

5. Tổ phó tổ chuyên môn:

Trực tiếp giảng dạy theo sự phân công của BGH. Chịu sự phân công của tổ trưởng, giúp tổ trưởng trong việc điều hành hoạt động chuyên môn trong tổ. 

6. Tổ trưởng tổ Hành chính:

- Quản lý các hoạt động của tổ Hành chính (có kế hoạch của cả năm, học kỳ, từng tháng). Có đầy đủ hồ sơ của tổ; quản lý, tổ chức hoạt động đều đặn, thường xuyên, theo dõi ngày công, giờ công, xếp loại thi đua của tổ, tham gia mọi hoạt động xã hội khác.

- Phân công tổ viên thường xuyên quét dọn, lau chùi các khu vệ sinh dành cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.

7. Ban TTND:

- Giám sát và thanh tra các hoạt động trong nhà trường theo nghị quyết của HNCBCC.

- Cùng chủ tịch công đoàn tổ chức thực hiện quy chế dân chủ.

- Cùng công đoàn giải quyết các kiến nghị của CBGV-CNV nhà trường.

- Thay mặt hội đồng giáo viên báo cáo kết quả 2 lần vào cuối mỗi học kỳ bằng văn bản gửi về BGH.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên.

 

 

 

8. Tổng phụ trách Đội TNTPHCM:

          Tổng phụ trách Đội TNTPHCM có trách nhiệm:

- Tổ chức chào cờ đầu tuần, điều hành, duy trì các hoạt động của Đội TNTPHCM.

- Tổ chức quản lý, lên kế hoạch thi đua trong HS theo chủ đề hàng tháng, theo chặng thi đua dưới sự chỉ đạo của Hội đồng đội Huyện và Hiệu trưởng nhà trường. Tổng kết báo cáo BGH kết quả thi đua hàng tuần, công khai kết quả thi đua vào các buổi chào cờ hàng tuần.

- Thay mặt Ban giám hiệu theo dõi, quản lí nền nếp của học sinh.

- Phối hợp, vận động các lực lượng giáo dục, các lực lượng xã hội ở địa phương cùng tham gia công tác Đội.

- Lên kế hoạch hoạt động ngoài giờ lên lớp cho từng khối lớp

9. Giáo viên trực tiếp giảng dạy:

- Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, chuẩn bị thí nghiệm - thực hành (Đăng ký sử dụng đồ dùng với phụ trách đồ dùng từ thứ 2 hàng tuần );

- Đến trường và ra vào lớp đúng giờ, cấm tuỳ tiện, đổi giờ, bỏ giờ cắt xén chương trình dạy

- Phải có hành vi, ứng xử mẫu mực, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh; đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền lợi chính đáng của học sinh; đối sử đúng mực với phụ huynh, đoàn kết thân ái cùng giúp đỡ đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Hàng tháng chịu trách nhiệm về việc vào điểm trên sổ điểm cái theo quy định của sở, báo cáo khảo sát tháng theo đúng quy định.

- Giáo viên sửa lỗi trong hồ sơ sổ sách theo quy chế quy định.

10. Giáo viên chủ nhiệm:

- Tổ chức duy trì mọi hoạt động của lớp, tổ chức học sinh tham gia hoạt động Đoàn, Đội, hoạt động ngoài giờ lên lớp.

- Liên hệ, cộng tác thường xuyên với gia đình học sinh: Thông báo tình hình học tập, rèn luyện của HS thông qua sổ liên lạc sau mỗi tuần, các trường hợp đặc biệt phải thông báo ngay cho CMHS và BGH biết, chủ động phối hợp với Ban quản sinh, TPT đội và các tổ chức xã hội có liên quan để giáo dục học sinh.

- Nhận xét đánh giá và xếp loại học sinh một cách chính xác, đề xuất các danh sách HS khen thưởng, kỷ luật … và hoàn chỉnh việc ghi kết quả số ngày nghỉ, kết quả học tập, hạnh kiểm vào sổ điểm và học bạ theo quy định.

-  Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình mọi mặt của lớp với Hiệu trưởng và BGH.

11. Nhân viên Kế toán:

- Hoàn thành nhiệm vụ kế toán. Theo dõi chế độ BHXH cho CBGVCNV nhà trường.

- Lập dự toán, quyết toán, lập báo cáo, quản lý hồ sơ tài chính theo quy định của chuyên ngành kế toán.
        - Thực hiện đúng quy định về quyền tự chủ Tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ.

- Hàng tháng tổ chức kiểm tra việc thu quỹ của các lớp và báo cáo thu, chi, số dư các loại quỹ. Tổng hợp kế hoạch chi tiêu của các tổ, các thành phần độc lập, lên kế hoạch tài chính trình Hiệu trưởng vào ngày 30 của tháng.

12. Nhân viên Văn thư, thủ quỹ:

* Văn thư:

- Theo dõi báo cáo Hiệu trưởng giải quyết công văn đi và đến

- Quản lý sổ đăng bộ, sổ học sinh chuyển đi và đến của học sinh.

- Quản lý sổ gọi tên, ghi điểm, sổ ghi đầu bài, học bạ, các hồ sơ cấp phát cho giáo viên.

- Quản lý giấy mời, giấy giới thiệu, giấy khen.

- Soạn thảo, đánh máy các văn bản do Hiệu trưởng giao.

- Phát hành các biểu mẫu báo cáo nội bộ, tiếp nhận, xử lý và báo cáo Hiệu trưởng đúng thời gian qui định.

- Tiếp đón khách, phụ huynh học sinh đến trường trao đổi công việc. Khi BGH tiếp khách phải phục vụ tận tình, chu đáo.

- Phục vụ các buổi họp, các hội nghị của nhà trường và tổ chức chuyên môn bao gồm: Vệ sinh phòng họp, hội trường, sắp xếp bàn ghế, nước uống.

* Thủ quỹ:

- Làm tròn nhiệm vụ thủ quỹ của nhà trường, thu và quản lý các loại quỹ, cùng kế toán cân đối quỹ thu chi.

- Hàng tháng tổng hợp, báo cáo số lượng tiền mặt của các lớp nộp về và số dư quỹ để cho kế toán báo cáo hiệu trưởng.

13. Cán bộ phụ trách thiết bị, CSVC:

- Quản lý, tiếp nhận và bảo quản tài sản, trang thiết bị trong kho thiết bị dùng chung, phòng học tin học, phòng nghe nhìn.

- Cập nhật các loại hồ sơ thiết bị theo đúng quy định của Bộ Giáo dục, các loại hồ sơ sổ sách quản lý, theo dõi tình hình sử dụng ĐDDH và tình hình hoạt động của các phòng chức năng.

- Sắp xếp đồ dùng dạy học và các vật dụng trong phòng thiết bị theo bộ môn, có khoa học sao cho giáo viên dễ lấy, dễ tìm. Đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường. Có kế hoạch chuẩn bị đồ dùng dạy học theo yêu cầu của giáo viên bộ môn, phục vụ tốt các tiết thực hành thí nghiệm.

- Thường xuyên bảo quản, lau chùi, tu bổ thiết bị, kiểm tra chế độ bảo trì các thiết bị phục vụ tốt cho hoạt động dạy học.

- Báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng có biện pháp xử lý các trường hợp hư hao, mất mát tài sản của nhà trường.

14. Giáo viên phụ trách phòng vi tính:

Trực tiếp quản lý phòng vi tính, lên kế hoạch, vệ sinh, bảo trì, bảo dưỡng máy thường xuyên ở phòng vi tính và máy ở các phòng chức năng, kịp thời phát hiện những sự  cố của máy, điều tra nguyên nhân hỏng, kịp thời báo cáo hiệu trưởng.

- Lên kế hoạch thay thế những phần mềm cần thiết báo cáo kế toán để có kế hoạch tài chính.

- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.

 

15. Cán bộ thư viện:

- Cập nhật, quản lý các loại hồ sơ thư viện theo đúng quy định của Bộ Giáo dục.

- Bảo quản toàn bộ SGK dùng chung, sách nghiệp vụ, sách tham khảo, báo chí, tài liệu … theo quy định đối với cán bộ thư viện.

- Sắp xếp sách và các vật dụng trong phòng thư viện có khoa học, giúp cho người đọc dễ lấy, dễ tìm, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.

- Báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng có biện pháp xử lý các trường hợp hư hao, mất mát tài sản trong thư viện.

16. Phụ trách lao động vệ sinh:

- Thực hiện nhiệm vụ dưới sự chỉ đạo của Hiệu trưởng.

- Phụ trách công tác lao động, vệ sinh: có kế hoạch, phân công theo dõi từng lớp, hàng tuần có đánh giá, nhận xét.

17. Cán bộ Y tế:

- Đảm nhận nhiệm vụ chuyên môn về chăm sóc sức khoẻ học sinh, CBGV, phối hợp với GVCN, TPT Đội thực hiện tuyên truyền, vận động học sinh tham gia BHYT và lập hồ sơ cấp thẻ BHYT cho học sinh.

- Có sổ sách theo dõi theo quy định

- Thường xuyên kiểm tra bảo đảm an toàn vệ sinh trong trường học hàng ngày.

18. Nhân viên bảo vệ:  

* Nhân viên Bảo vệ:

- Bảo vệ an ninh trật tự trong phạm vị khuôn viên của nhà trường. Thường xuyên kiểm tra ngăn chặn việc xâm nhập, gây rối trật tự trong giờ chính khoá và ngoại khoá. - Ngăn chặn, phát hiện và xử lý các vụ việc làm hư hao, mất mát tài sản

PHẦN IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Quy chế này được hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2019 – 2020 thông qua, được niêm yết tại phòng hội đồng và thông báo tới tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị có trách nhiệm thực hiện theo quy chế (nếu trong quá trình thực hiện gặp khó khăn, phải trình Hiệu trưởng để kịp thời điều chỉnh).

Giao cho ban thanh tra nhân dân, tổ chức đoàn thể và các cá nhân có liên quan theo dõi, giám sát, kịp thời xử lý những vi phạm của viên chức.

Quy chế hoạt động có thể được điều chỉnh, bổ sung hàng năm do Hội nghị viên chức đầu năm học quyết định.

           HIỆU TRƯỞNG

                                                                                       

 

 

     Bùi Tuấn Anh


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Video Clip